리더십 자가인식 워크샵 With 이머징 리더십 인터벤션즈
20.06.30 @헤이그라운드 서울숲점 3F PierX
오늘은 헤이리더스의 사전 프로그램으로 준비된 리더십 자가인식 워크샵 소식을 전해드리려고 합니다. 리더십 자가인식 워크샵은 예정되어 있던 코로나19 확진자 증가세로 인해 계획보다 2주 미뤄진 6월 30일에 진행되었습니다. 하루 종일 진행될 이번 워크샵을 위해 아침 일찍부터 헤이리더스 1기 참가자들이 헤이그라운드 서울숲점에 모여 인사를 나누었습니다.
리더십 자가인식 워크샵은 ‘이머징리더십인터벤션즈(이하 이머징)’와 함께 했는데요. 헤이리더스의 워크샵을 담당해 주신 ‘이머징’의 장은지 대표님은 맥킨지 컨설팅 그룹에서 리더십 센터장을 역임한 후 리더십과 조직에 관련된 진단 및 컨설팅을 더 깊이있게 수행하기 위해 ‘이머징리더십인터벤션즈’를 창업했습니다. 또한 ‘이머징’은 소셜벤처 창업지원 프로그램인 ‘언더독스’와 초기부터 함께 하며, 소셜벤처 리더십과 팀빌딩에 대한 전문성을 키워오기도 했습니다. 물론 소셜벤처 뿐 만 아니라, 이름만 대도 모두 알법한 유명한 대기업을 주요 고객으로 두고 있기도 하고요!
이머징과 함께 한 리더십 자가인식 워크샵은 크게 오전/오후 세션으로 나누어져 진행되었습니다.
#1. Challenges and Aspiration
오전에는 가볍게 각자 라이프 커브를 그려보며, 개인에게 가장 큰 영향을 미친 사건들을 살펴 보았습니다. 그리고 그것이 현재 자신의 리더십 스타일을 빌딩하는 데에 어떤 식으로 연관되었는지 이야기를 나누기도 했습니다.
#2. 리더십 사전진단 결과 공유
맛있는 점심 식사 후, 드디어 리더십 진단 결과가 배포되었습니다. 해당 결과지를 작성하기 위해 1기 참가자들은 사전에 배포된 질문지에 개인적으로 응답하기도 하고, 또 조직 구성원들에게도 별도 설문을 요청해 답변을 받기도 했습니다. 이러한 사전 진단 결과가 종합적으로 분석되어 있는 결과지를 참가자들은 진지한 표정으로 살펴 보았고요. 참가자들이 각자 결과지를 살펴본 후, 장은지 대표님의 짧은 강연을 통해 결과지의 각 부문에 대한 설명을 듣고 더 깊이 있게 이해하는 시간을 가졌습니다.
#3. 나의 리더십 쉐도우
짧은 휴식 후, 다음 세션은 이번 워크샵에서 가장 중요한 ‘리더십 드레일먼트’에 대한 콘텐츠로 진행되었습니다. ‘리더십 드레일먼트’는 나의 리더십 강점에 자연스럽게 따라올 수 있는 그림자이자, 내가 극한에 몰렸을 때 나도 모르게 튀어나오는 부정적인 행동 패턴을 의미합니다. 그 어떤 세션보다 활발한 이야기가 진행되었고, 스스로를 회고하면서 비슷한 상황에서 다른 참가자의 행동 양식에 대한 이야기를 나누는 모습을 발견할 수 있었어요.
#4. 권한위임을 통한 조직의 성장
*출처 : 구글 / Delegation Poker
참가자들의 사전 설문을 통해, 많은 분들이 권한 위임에 대해 어려움을 겪고 있는 것을 알 수 있었는데요. 여기에 대한 약간의 힌트를 제공하고자, 마지막 시간에는 권한위임에 대한 이야기를 나누었습니다. 마지막 시간이니만큼 좀 더 캐쥬얼하게, ‘Delegation Poker(권한위임 카드)’를 활용해 게임처럼 진행되었는데요. Delegation Poker는 권한위임을 7단계로 나누어놓은 카드로 예시 상황이 주어졌을 때, 나는 어떤 단계로 권한위임을 하는지 이야기 나누어볼 수 있어요. 자칫 무거워질 수 있는 주제에 대해 게임을 통해 이야기를 나누니, 훨씬 가벼운 분위기가 형성되며 자연스럽게 다양한 사례를 공유할 수 있었답니다.
Delegation Poker Game까지 마친 후에는 리더십에 대한 참가자들의 질문에 답변하는 시간이 이어졌습니다. 이 시간에는 장은지 대표님의 답변 뿐 만 아니라, 참가자들의 서로의 생각과 사례를 공유하며 활발하게 이야기를 이어가기도 했습니다.
많은 참가자들이 가장 기대하는 콘텐츠로 꼽기도 했던 리더십 자가인식 워크샵, 역시나 높은 만족도를 기록하며 성황리에 마무리되었어요. 워크샵이 종료된 후에도 참가자들의 다양한 피드백을 받았고, 이를 반영해 2기에서 더욱 발전된 콘텐츠로 찾아 뵈려고 하니 많이 기대해 주세요!
> 헤이리더스 1기 프로그램 일정 보러가기
*헤이리더스는 건강한 성장을 꿈꾸는 임팩트 지향 조직 대표자를 위한 프로그램을 운영합니다. 프라이빗하게 소규모로 진행되는 프로그램 특성 상 상세한 후기는 공개되지 않으니 참고 부탁드립니다 :)
리더십 자가인식 워크샵 With 이머징 리더십 인터벤션즈
20.06.30 @헤이그라운드 서울숲점 3F PierX
오늘은 헤이리더스의 사전 프로그램으로 준비된 리더십 자가인식 워크샵 소식을 전해드리려고 합니다. 리더십 자가인식 워크샵은 예정되어 있던 코로나19 확진자 증가세로 인해 계획보다 2주 미뤄진 6월 30일에 진행되었습니다. 하루 종일 진행될 이번 워크샵을 위해 아침 일찍부터 헤이리더스 1기 참가자들이 헤이그라운드 서울숲점에 모여 인사를 나누었습니다.
리더십 자가인식 워크샵은 ‘이머징리더십인터벤션즈(이하 이머징)’와 함께 했는데요. 헤이리더스의 워크샵을 담당해 주신 ‘이머징’의 장은지 대표님은 맥킨지 컨설팅 그룹에서 리더십 센터장을 역임한 후 리더십과 조직에 관련된 진단 및 컨설팅을 더 깊이있게 수행하기 위해 ‘이머징리더십인터벤션즈’를 창업했습니다. 또한 ‘이머징’은 소셜벤처 창업지원 프로그램인 ‘언더독스’와 초기부터 함께 하며, 소셜벤처 리더십과 팀빌딩에 대한 전문성을 키워오기도 했습니다. 물론 소셜벤처 뿐 만 아니라, 이름만 대도 모두 알법한 유명한 대기업을 주요 고객으로 두고 있기도 하고요!
이머징과 함께 한 리더십 자가인식 워크샵은 크게 오전/오후 세션으로 나누어져 진행되었습니다.
#1. Challenges and Aspiration
오전에는 가볍게 각자 라이프 커브를 그려보며, 개인에게 가장 큰 영향을 미친 사건들을 살펴 보았습니다. 그리고 그것이 현재 자신의 리더십 스타일을 빌딩하는 데에 어떤 식으로 연관되었는지 이야기를 나누기도 했습니다.
#2. 리더십 사전진단 결과 공유
맛있는 점심 식사 후, 드디어 리더십 진단 결과가 배포되었습니다. 해당 결과지를 작성하기 위해 1기 참가자들은 사전에 배포된 질문지에 개인적으로 응답하기도 하고, 또 조직 구성원들에게도 별도 설문을 요청해 답변을 받기도 했습니다. 이러한 사전 진단 결과가 종합적으로 분석되어 있는 결과지를 참가자들은 진지한 표정으로 살펴 보았고요. 참가자들이 각자 결과지를 살펴본 후, 장은지 대표님의 짧은 강연을 통해 결과지의 각 부문에 대한 설명을 듣고 더 깊이 있게 이해하는 시간을 가졌습니다.
#3. 나의 리더십 쉐도우
짧은 휴식 후, 다음 세션은 이번 워크샵에서 가장 중요한 ‘리더십 드레일먼트’에 대한 콘텐츠로 진행되었습니다. ‘리더십 드레일먼트’는 나의 리더십 강점에 자연스럽게 따라올 수 있는 그림자이자, 내가 극한에 몰렸을 때 나도 모르게 튀어나오는 부정적인 행동 패턴을 의미합니다. 그 어떤 세션보다 활발한 이야기가 진행되었고, 스스로를 회고하면서 비슷한 상황에서 다른 참가자의 행동 양식에 대한 이야기를 나누는 모습을 발견할 수 있었어요.
#4. 권한위임을 통한 조직의 성장
*출처 : 구글 / Delegation Poker
참가자들의 사전 설문을 통해, 많은 분들이 권한 위임에 대해 어려움을 겪고 있는 것을 알 수 있었는데요. 여기에 대한 약간의 힌트를 제공하고자, 마지막 시간에는 권한위임에 대한 이야기를 나누었습니다. 마지막 시간이니만큼 좀 더 캐쥬얼하게, ‘Delegation Poker(권한위임 카드)’를 활용해 게임처럼 진행되었는데요. Delegation Poker는 권한위임을 7단계로 나누어놓은 카드로 예시 상황이 주어졌을 때, 나는 어떤 단계로 권한위임을 하는지 이야기 나누어볼 수 있어요. 자칫 무거워질 수 있는 주제에 대해 게임을 통해 이야기를 나누니, 훨씬 가벼운 분위기가 형성되며 자연스럽게 다양한 사례를 공유할 수 있었답니다.
Delegation Poker Game까지 마친 후에는 리더십에 대한 참가자들의 질문에 답변하는 시간이 이어졌습니다. 이 시간에는 장은지 대표님의 답변 뿐 만 아니라, 참가자들의 서로의 생각과 사례를 공유하며 활발하게 이야기를 이어가기도 했습니다.
많은 참가자들이 가장 기대하는 콘텐츠로 꼽기도 했던 리더십 자가인식 워크샵, 역시나 높은 만족도를 기록하며 성황리에 마무리되었어요. 워크샵이 종료된 후에도 참가자들의 다양한 피드백을 받았고, 이를 반영해 2기에서 더욱 발전된 콘텐츠로 찾아 뵈려고 하니 많이 기대해 주세요!
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*헤이리더스는 건강한 성장을 꿈꾸는 임팩트 지향 조직 대표자를 위한 프로그램을 운영합니다. 프라이빗하게 소규모로 진행되는 프로그램 특성 상 상세한 후기는 공개되지 않으니 참고 부탁드립니다 :)