[지난 시즌][헤이리더스 1기 2회] 리더십과 HR / 최경희 SOPOONG 파트너



리더십과 HR / 최경희 SOPOONG 파트너

20.07.06 @헤이그라운드 서울숲점 10F



지난 7월 6일, 첫 정기모임 후 일주일 만에 2번째 정기모임이 진행되었습니다.


이번 정기모임은 ‘최경희 소풍(SOPOONG) 파트너’님을 게스트로 모셨는데요. 스타트업 창업을 거쳐 HR과 관련해 굵직한 경력을 쌓아오신 만큼, 사전 설문에서부터 참가자들의 많은 기대감이 보였던 세션이기도 합니다.


본격적인 게스트 세션에 앞서 이번에도 임팩트 생태계의 현황과 동향에 대해 공유하는 ‘이그제큐티브 브리핑’이 진행되었습니다. 이번 시간에는 국내 ‘임팩트 투자’의 태동과 현재 동향에 대한 정보가 전달되었는데요. 소셜벤처 등 임팩트 지향 조직에게는 업의 성질과 미션에 공감해 줄 수 있는 임팩트 투자자가 절실한 만큼, 참가자들의 높은 관심을 느낄 수 있었습니다. 


*왼쪽부터 순서대로 튜터링(참고) / 마켓디자이너스(참고) / 소풍(참고)


최경희 소풍(SOPOONG) 파트너님은 교육업에 종사하시다가 ‘튜터링’ 공동창업과 함께 대표직을 역임했습니다. ‘튜터링’은 1:1 온디맨드 영어회화 학습 플랫폼으로, 모델 한혜진이 등장해 유창하게 영어를 하는 SNS 광고로 익숙하신 분들도 계실 거에요. ‘튜터링’은 현재 온디맨드 매칭 플랫폼 ‘마켓디자이너스’에 합병되었는데, 최경희 파트너님은 마켓디자이너스에서 조직문화책임(CCO)을 역임하기도 했습니다. 지금은 임팩트 투자사인 소풍(SOPOONG)의 파트너로서 성장가능성이 있는 신생 소셜벤처를 발굴하고 다양한 방면으로 서포트해 주고 계시기도 합니다. 스타트업 창업자에서 HR 총괄이라는 독특한 이력, 그리고 HR 및 조직문화에 대한 높은 관심으로 지금도 많은 스타트업들이 리더십 및 HR 자문을 받기 위해 최경희 파트너님을 찾고 있습니다. 


헤이리더스 세션에서는 HR 기본 원칙에서부터 리더십이라면 으레 고민할 만한 HR 담당자의 채용/ 성과 및 보상/ 스톡옵션 계약/ 조직구조/ 조직문화 등 다양한 이슈가 다뤄졌습니다. 참가자들의 질문에 거침없는 답변을 주시면서 깊은 인사이트를 보여주신 최경희 파트너님께, 모임이 끝난 후에도 참가자들의 질문이 계속 이어졌답니다.     


스타트업에서 고민해야 할 HR 이슈에 대해 전반적으로 훑었던 이번 세션에서도 참가자들이 높은 만족감을 보여주었습니다. 이번 시간이 각 조직의 HR이 나아가야 할 방향에 대해 고민할 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다. 다음 정기모임 후기로 또 찾아올게요! :)   



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*헤이리더스는 건강한 성장을 꿈꾸는 임팩트 지향 조직 대표자를 위한 프로그램을 운영합니다. 프라이빗하게 소규모로 진행되는 프로그램 특성 상 상세한 후기는 공개되지 않으니 참고 부탁드립니다 :)